Du hast viele Ideen, trägst Verantwortung für dein eigenes Business – und suchst Klarheit, Fokus und einen Weg, deine Vielbegabung strategisch zu nutzen, statt dich von ihr überrollen zu lassen. Im systemischen Einzelcoaching strukturieren wir gemeinsam deine berufliche und private Neuorientierung, entwickeln einen klaren, umsetzbaren Plan und stärken deine Selbstwirksamkeit. So kannst du Entscheidungen souverän treffen, ohne Anteile von dir „abschneiden“ zu müssen.
In einem unverbindlichen 30-minütigen Erstgespräch klären wir, ob und wie das Coaching dich konkret unterstützen kann.
Wenn Vielbegabung im Business zur Dauer-Baustelle wird
Du willst dein eigenes Ding machen – mit all deinen Talenten. Gleichzeitig erlebst du, wie dich genau diese Vielseitigkeit ausbremst: zu viele Ideen, zu wenig Fokus, ständig neue Projekte, aber kein klares Bild, wohin es gehen soll. Vielleicht steckst du noch in einer angestellten Rolle fest, die dich einengt. Oder du bist bereits selbstständig und merkst, dass sich deine Angebote nicht so greifen lassen, wie du es brauchst. Hinzu kommt: Als First Generation Entrepreneur baust du dir deinen Weg ohne familiäres Unternehmer:innen-Netzwerk. Du triffst Entscheidungen, für die es in deinem Umfeld oft kein Vorbild gibt. Das kann Unsicherheit, Imposter-Gefühle und Loyalitätskonflikte auslösen – zwischen deinem Wunsch nach Aufstieg und der Angst, dich von deiner Herkunft zu entfernen. Typische Signale, dass ein Coaching sinnvoll ist:- Du hast zu viele Ideen und weißt nicht, womit du anfangen sollst.
- Du willst deine Vielbegabung im Business nutzen, ohne im Chaos zu landen.
- Du suchst eine klare Positionierung, die dich nicht einengt.
- Du willst Entscheidungen treffen, ohne ständig an dir zu zweifeln.
- Du wünschst dir Struktur, ohne deine Kreativität zu verlieren.
Was das systemische Einzelcoaching dir konkret bietet
Das Coaching ist ein 1:1-Format, in dem deine berufliche und private Situation als Ganzes betrachtet wird. Ziel ist es, mit dir gemeinsam einen individuellen Plan zu entwickeln, der deine Vielbegabung berücksichtigt und in klare Schritte übersetzt. Im Coaching arbeiten wir unter anderem an:- Klärung deiner aktuellen Situation und deines gewünschten Ziels (beruflich und privat).
- Strukturierung deiner Ideen, Projekte und Rollen.
- Erkennen und Nutzen deiner vorhandenen Stärken und Kompetenzen.
- Entwicklung eines realistischen, umsetzbaren Fahrplans mit konkreten nächsten Schritten.
- Strategien für deinen Alltag, um Dranbleiben und Fokus zu sichern.
- Reflexion von Selbstzweifeln, Imposter-Gefühlen und Loyalitätskonflikten.
Ergebnisse: Von Überforderung zu steuerbarer Vielseitigkeit
Systemisches Coaching ist darauf ausgerichtet, deine eigene Handlungsfähigkeit zu stärken. Du bekommst keine fertigen Ratschläge, sondern arbeitest mit professioneller Begleitung an Lösungen, die zu dir, deiner Herkunft und deiner Persönlichkeit passen. Typische Ergebnisse des Coachings:- Du gewinnst ein klares Bild deiner Stärken, Kompetenzen und Ressourcen.
- Du erkennst, was du bereits erfolgreich umsetzt – und baust darauf auf.
- Du entwickelst einen strukturierten Plan, der deine vielen Ideen sortiert und priorisiert.
- Du erlebst deine Vielbegabung nicht mehr als Defizit, sondern als gestaltbare Stärke.
- Du fühlst dich deinen Zielen gegenüber motivierter und innerlich besser ausgerichtet.
- Du nimmst deine Fortschritte bewusster wahr und kannst sie dir selbst zuschreiben.
- Dein Empfinden von Selbstwirksamkeit und Selbstbewusstsein wird nachhaltig gestärkt.
Wie wir arbeiten: Systemisch, strukturiert, alltagstauglich
Im systemischen Coaching wird deine Situation nicht isoliert betrachtet, sondern im Kontext deiner Lebensbereiche, Beziehungen und Herkunft. Deine Rolle als First Generation Entrepreneur, deine familiären Prägungen und dein berufliches Umfeld fließen mit ein – soweit du das möchtest. Typische Elemente im Coaching-Prozess:- Gezielte Fragen, die dir helfen, Muster, Blockaden und Ressourcen zu erkennen.
- Strukturierende Methoden (z. B. Sortieren, Priorisieren, Visualisieren von Themen).
- Arbeit mit konkreten Entscheidungssituationen aus deinem Alltag.
- Übertragung der Erkenntnisse in klare, überprüfbare Schritte.
- Reflexion nach der Sitzung, unterstützt durch einen schriftlichen Abschlusskommentar.
Was dieses Coaching von typischen Business-Ratschlägen unterscheidet
Viele Angebote fokussieren auf „die eine Nische“ oder starre Erfolgsrezepte. Für Scanner-Persönlichkeiten und First Generation Entrepreneurs greift das oft zu kurz. Dieses Coaching setzt an anderen Punkten an:- Vielbegabung als Ausgangspunkt: Deine Vielseitigkeit wird nicht „wegoptimiert“, sondern strukturiert genutzt.
- Beruflich und privat im Blick: Entscheidungen im Business wirken auf dein gesamtes Leben – das wird bewusst mitgedacht.
- Systemische Perspektive: Herkunft, Umfeld und Rollenbilder werden einbezogen, ohne dich zu pathologisieren.
- Tiefes Zuhören von Anfang an: Schon im Erstgespräch geht es um echtes Verstehen statt um Standard-Pitches.
- Alltagstaugliche Umsetzung: Du gehst nicht mit „guten Vorsätzen“, sondern mit konkreten nächsten Schritten aus der Sitzung.
- Wahl des Settings: Praxis (barrierefrei), Outdoor oder online – je nachdem, was dir am meisten Klarheit gibt.
Typische Coaching-Situationen aus der Praxis
Ohne auf konkrete Personen einzugehen, zeigen diese Beispiele, wie Coaching-Verläufe aussehen können:- Übergang aus der Festanstellung: Eine Person mit vielen Interessen fühlt sich in einer engen Rolle gefangen. Im Coaching werden Werte, Stärken und mögliche Geschäftsmodelle sortiert. Ergebnis: ein klarer Fahrplan für den Ausstieg, inklusive erster Angebote, die zur eigenen Vielbegabung passen.
- Selbstständigkeit ohne Fokus: Ein:e Gründer:in mit mehreren parallelen Projekten erlebt Dauerstress und geringe Wirkung. Im Coaching werden Projekte priorisiert, ein Kernangebot definiert und Nebenschauplätze bewusst entschieden – ob beenden, parken oder integrieren.
- Loyalitätskonflikt und Imposter-Syndrom: Jemand aus einem nicht-akademischen Umfeld baut ein eigenes Business auf und zweifelt permanent an der eigenen Legitimität. Im Coaching werden Herkunftsmuster reflektiert, eigene Erfolge sichtbar gemacht und ein selbstbewusster innerer Standpunkt entwickelt.
Voraussetzungen für eine sinnvolle Zusammenarbeit
Damit das Coaching für dich wirksam ist, braucht es keine perfekte Vorbereitung. Wichtiger sind:- Bereitschaft, ehrlich auf deine aktuelle Situation zu schauen.
- Offenheit, eigene Muster zu hinterfragen.
- Wunsch nach Veränderung – auch wenn noch unklar ist, wie sie genau aussehen soll.
- Die Entscheidung, dir professionelle Unterstützung zu erlauben, statt alles allein lösen zu müssen.
Ablauf, Format und Umfang
Setting und Rahmen
- 1:1-Coaching, individuell auf dich zugeschnitten.
- Dauer pro Sitzung: 90 Minuten.
- Ort: barrierefreie Praxis, Outdoor oder online (Zoom).
- Atmosphäre: ruhig, gemütlich, produktiv (Tee, Kaffee, Wasser, auf Wunsch ätherische Öle).
Typischer Ablauf
- Erstgespräch (15-30 Minuten, kostenlos): Kurzes Kennenlernen, Klärung deines Anliegens, Rahmen und offene Fragen.
- Erste Sitzung (90 Minuten): Vertiefte Standortbestimmung, Zielklärung, erste Strukturierung und konkrete nächste Schritte.
- Abschlusskommentar: Innerhalb von 2–5 Tagen erhältst du einen schriftlichen Kommentar mit Kernpunkten und Impulsen.
- Folgetermine: Nach Bedarf, in der Regel innerhalb von 2–3 Wochen; Notfalltermine mit Expresszuschlag möglich.
Honorar und Konditionen
Einzelsitzung (90 Minuten): 200 € inkl. MwSt.
Das Honorar umfasst die Vorbereitung, die Coaching-Sitzung und den schriftlichen Abschlusskommentar innerhalb von 2–5 Tagen. Die Abrechnung erfolgt transparent nach jeder Sitzung.
Stornoregelung: Termine können bis 48 Stunden vorher kostenfrei storniert werden. Bei späterer Absage wird das Honorar in Rechnung gestellt. So ist der Rahmen für beide Seiten verlässlich.
Wenn du unsicher bist, ob sich die Investition für dich aktuell stimmig anfühlt, kannst du das im Erstgespräch offen ansprechen – ohne Entscheidungsdruck.
Angebot
3er Paket – 550 € inkl. Mehrwertsteuer (50 € Rabatt zum Einzelsitzungspreis)
6er Paket – 1050 € inkl. Mehrwertsteuer (150 € Rabatt zum Einzelsitzungspreis)
Wie könnten 6 Termine bei mir aussehen?
„The Focused Visionary“ – Das Mindset- & Struktur-Paket
Sitzung 1: Die Scanner-Inventur & der „First-Gen“-Check
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Fokus: Wir ordnen deine Projekte, schauen uns aber sofort an: Welche dieser Ideen sind echte Ziele und welche sind „Flucht-Ideen“ vor der Angst, wirklich groß zu werden?
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Mindset-Thema: Die Erlaubnis, erfolgreich zu sein (Herkunft vs. Ambition).
Sitzung 2: Mindfuck-Deep-Dive I – Der Hochstapler & die Herkunft
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Fokus: Warum fühlst du dich in Unternehmer-Kreisen wie ein Außenseiter? Wir hinterfragen die Loyalität zur Arbeiterherkunft („Darf ich mehr Geld verdienen als mein Vater?“).
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Ziel: Die eigene Identität als Unternehmer annehmen, ohne die Wurzeln zu verleugnen.
Sitzung 3: Mindfuck-Deep-Dive II – Wert, Preise & die „Gute-Arbeit“-Falle
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Fokus: Weg von „Stundensatz-Denken“ und „hart schuften“. Wir knacken den Mindfuck, dass Arbeit körperlich anstrengend sein muss, um wertvoll zu sein.
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Ziel: Selbstwert vom Arbeitsaufwand entkoppeln und mutige Preise setzen.
Sitzung 4: Positionierung & die Angst vor der Festlegung
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Fokus: Der größte Scanner-Mindfuck: „Wenn ich mich entscheide, sterben meine anderen Talente.“
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Strategie: Wir bauen eine Positionierung, die deine Vielseitigkeit als USP nutzt, statt sie als Makel zu sehen.
Sitzung 5: Das „Macher“-Betriebssystem (Struktur & Fokus)
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Fokus: Wie du arbeitest, ohne dich zu verzetteln. Wir nutzen hier die Mindset-Erkenntnisse aus den Vorwochen, um Widerstände gegen Struktur aufzulösen.
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Ziel: Ein System, das dich hält, aber nicht einengt.
Sitzung 6: Die Roadmap & der CEO-Mindset-Check
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Fokus: Was passiert, wenn es jetzt wirklich klappt? Wir antizipieren zukünftige Sabotage-Muster.
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Ziel: Ein klarer 90-Tage-Plan mit mentalem Schutzschild gegen alte Muster.
Hintergründe: Warum systemisches Coaching bei Vielbegabung und Gründung wirkt
Vielbegabte Menschen und Scanner-Persönlichkeiten verarbeiten Informationen oft breit und schnell. Das führt zu vielen Ideen und Perspektiven – und kann ohne Struktur in Überforderung münden. Systemisches Coaching setzt genau an dieser Schnittstelle an.Systemische Perspektive statt „Fehlersuche“
Statt nach Defiziten zu suchen, betrachtet die systemische Arbeit, wie du in deinen verschiedenen Systemen (Familie, Beruf, Freundeskreis, Herkunftsmilieu) eingebunden bist. Viele innere Konflikte von First Generation Entrepreneurs lassen sich besser verstehen, wenn Herkunft, Aufstiegswünsche und Zugehörigkeitsbedürfnisse gemeinsam angeschaut werden. Das entlastet und eröffnet neue Handlungsoptionen.Struktur für Scanner-Persönlichkeiten
Für vielseitige Menschen ist es selten hilfreich, nur „weniger zu machen“. Wirksam ist eine Struktur, die:- deine vielen Interessen sichtbar macht,
- klärt, welche davon aktuell wirklich relevant sind,
- und daraus ein stimmiges, priorisiertes Vorgehen ableitet.
Selbstwirksamkeit als Schlüssel
Ein zentraler Wirkfaktor von Coaching ist das Erleben von Selbstwirksamkeit: Du erlebst, dass dein Handeln Wirkung hat. Wenn du als erste Person in deiner Familie ein Unternehmen aufbaust, ist dieses Erleben besonders wichtig – weil du weniger auf bestehende Vorbilder zurückgreifen kannst. Im Coaching werden deine Fortschritte bewusst gemacht und mit dir verknüpft, statt sie dem Zufall zuzuschreiben.Typische Fehlannahmen und Risiken
- „Ich muss erst alles alleine sortieren, bevor ich Hilfe annehme.“ Genau das verzögert oft Veränderung. Coaching ist dafür da, Struktur gemeinsam zu entwickeln.
- „Wenn ich mich fokussiere, verrate ich meine Vielseitigkeit.“ Fokussierung bedeutet nicht, Anteile von dir zu verlieren, sondern sie bewusst einzusetzen. Im Coaching wird darauf geachtet, dass deine Identität als vielseitige Person erhalten bleibt.
- „Coaching ist Luxus und passt nicht zu meiner Herkunft.“ Diese innere Barriere ist nachvollziehbar. Gleichzeitig kann gezielte Unterstützung ein sachlicher Schritt sein, um deine beruflichen und persönlichen Ziele klarer und gesünder zu verfolgen.